最近，漕泾镇建龙居委会举行了一次来沪幼儿亲子活动，在8名来沪人员小组长的有力配合下，活动取得了圆满成功。建龙居委会是漕泾镇来沪人员聚集最多的区域之一，目前有来沪人员2700多人，是个典型的“外来户小区”。为了加强外来人口管理，今年5月，建龙居委会在来沪人员中挑选出8人担任各区域的居民小组长，外来务工者也成了社区里的“管理者”。数月来，在这些小组长的努力下，居民区的外来人口管理取得了显著成效。

　　老乡劝老乡 效果响当当

　　今年创卫期间，一位安徽籍来沪人员在建龙居民区辖区内乱堆柴火，不仅扰乱了周边环境，也引起了群众的不满。了解到这一情况后，居委会负责人与安徽籍小组长一起，上门做这位来沪人员的思想工作。由于是老乡“出马”，问题很快得到了解决。

　　据了解，建龙居民区的8名来沪人员小组长大多是长期居住在该小区的居民，在来沪人员中具有较高的威信。通过这些小组长，建龙居委会的许多工作得以顺利开展。

　　一人担双责 管理出成效

　　除了进行宣传政策和开展各项活动，建龙居民区的小组长们还承担着“计划生育信息员”的职责。据了解，目前，建龙居民区有育龄妇女500多人。由于来沪人员入住分散，在管理上容易出现“死角”，特别是计划生育方面更存在措手不及的问题。

　　针对上述情况，8名小组长经常走街串巷，了解来沪人员的计划生育情况，仅最近一段时间，他们就先后阻止了两起计划外生育事件，得到了居委会负责人和周边群众的普遍好评。

　　争当主人翁 共商小区事

　　来沪人员小组长之一的梁友方是名党员，在每月一次的小组长例会上，他经常把自己家乡党组织的一些好做法整理出来，提供给居委会负责人作参考，而居委会方面也十分乐意倾听。

　　据了解，为了理顺信息沟通渠道，建龙居委会每月都召开一次小组长例会，共同商讨小区内的管理事宜。久而久之，小组长们的主人翁意识逐渐增强，像老梁那样经常提出意见建议的小组长也越来越多。“通过建立‘来沪人员之家’、聘请来沪人员小组长等形式，有力地促进了居民区的管理水平。”漕泾镇有关负责人认为，充分发挥来沪人员小组长的作用，是实现来沪人员自我管理、自我教育、自我服务的有效方式。（金山报记者 王东 李梦蓉）