“‘三访’机制是服务群众、改善民生的根本保障。”在今年的区纪念建党87周年大会上，枫泾镇党委把该镇的“三访”机制提到了新的高度。而事实上，这个融镇领导走访、村干部家访、党员代表巡访为一体的“三访”机制，早已经在枫泾镇扎根，成为党员服务群众的制度保障。7月，是枫泾镇党委定下的“党员干部联系服务群众月”，一场深入基层、服务群众的热潮正在枫泾兴起。“三访”机制，正变得家喻户晓。

　　群众有困难先找党员巡访员

　　“莲叶泾河的防汛堤岸有破损，汛期到了需要加固一下；6组陆保根小店附近的建设工棚旁有不少垃圾需要清理……”翻开老党员周四根的巡访记录本，上面密密麻麻记录的全是他在巡访中了解到，或者群众反映的各种问题。作为新春村党员巡访小组组长，有54年党龄的周四根已经记满了四本这样的记录本。两年来，周四根和其他三名巡访员天天奔走在基层，发现问题就及时了解并记录下来，再通过巡访员通报会将问题反映给村委。

　　每两周的周六召开一次巡访员通报会已经成了新春村雷打不动的惯例，即便是休息日，村委班子成员也要按时到会。“先由巡访员们汇报这两周的巡访情况，村委也向巡访员通报村委近期工作，布置宣传内容。会后，村委班子还要针对巡访员反馈的问题专门开会讨论解决。”新春村党支部副书记说，新春村在2006年探索设立了党员巡访员服务岗，通过巡访员的工作，村委班子对基层情况、百姓呼声也了解得更清楚了。巡访员成了村委联系群众的纽带。

　　目前，党员巡访服务岗已经在新春村党员群众中得到了普遍认可，群众对巡访服务工作的知晓率达到了100％。党员巡访员成了向下了解情况，向上反馈情况的“中介”。“现在群众有困难，最先找到的就是巡访员。”

　　就怕群众的情况村干部不清楚

　　6月，新黎村2组村民郑根弟终于在村委的帮助下找到了一份门卫工作。以前，已经年近50岁的他由于身体原因不能干重活，只能待业在家。新黎村村委班子成员在上门家访，了解到了他的就业需求后，就积极帮忙寻找出路，最终，枫泾工业区申太塑胶企业接纳了他。据了解，通过村干部的家访，去年一年，已经有23名待业村民在村委的帮助下解决了就业问题。

　　家访，让村干部对群众更加知根知底。新黎村党总支书记拿出了几本厚厚的“党员干部走访谈心记录本”，那是村委干部两年多时间家访的成果，上面详细记录了各家各户的家庭成员情况、收入情况、主要问题等，并由家访的村干部提出具体的意见和建议。

　　该村党总支书记说，以前群众有困难有问题不会直接向我们反应，那我们就通过主动家访的形式，上门去了解情况。村干部每月都要走访10户村民，把村民最新最需解决的问题和意见汇总，并研究解决方法。就业问题、环境问题、保障问题，这些都是村干部家访时要了解的热点。“不怕群众有困难，就怕群众的困难我们村干部不清楚。”

　　现在，村干部上门家访已经成了新黎村的常态工作。而这项工作更是受到了群众的拥护。今年1月份新黎村的民意测评结果显示，新黎村村民对村两委班子的满意和优秀率达到了89％。村民张立芳说：“村干部辛苦了，我们村民的麻烦事却少多了。”

　　每个镇领导至少联系10户居民和农户

　　作为“三访”机制的内容之一，枫泾镇党委规定，每位镇领导班子成员分别联系4—5个基层单位，联系走访不少于10户农户和居民。而在7月份的“党员干部联系服务群众月”，每位镇领导必须在7月份一个月内完成10户农户和居民的走访工作。

　　镇领导下基层走访，不但帮助解决了大量群众急难愁问题，还可以尽量多地倾听群众心声，采纳并听取群众的建议。枫泾镇一位镇领导到居民家走访时，这位居民向他提出了三个关于古镇旅游开发的意见和建议。后来经过商讨，镇党委政府果然作出了“将古镇一日游改为两日游”等新方案。“广泛汲取群众的智慧有利于我们决策思路的启发和决策内容的完善。”

　　“三访”机制拉近了党群干群关系，更提升枫泾镇百姓对党委政府的满意度。2008年全镇群众对镇领导班子的满意和基本满意率达到了99.09%，在全区巡察单位中位居第一。

　　6月18日，枫泾镇召开了农村党建工作会议，出台了《加强农村党建工作的若干意见》，该《意见》首次提出将“三访”机制作为一场长效机制在全镇23个行政村推广。枫泾镇党委负责人认为，“三访”机制的根本在于解决关切群众的实际利益的问题，把群众利益放在第一位。“党员干部只有善于和群众打成一片，才能把工作做得更好，更实。”（金山报记者 何晓冬）