先进性教育活动虽已过去将近半年时间，但金山区工业总公司党委牢记党的根本宗旨，关心人民群众，坚持抓好回头看。在解决群众反映突出的职工遗属医药费、生活费补助等历史遗留问题热点难点上，积极采取措施，取得实质性进展和成效，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。

　　一、把遗属历史遗留突出问题，放入重要工作议程

　　90年代总公司下属大批企业停产歇业，生产经营正常运转的企业大部份已改制，一部份职工遗属的生活补贴，医疗保障失去了体制上、资金上的保障。因而职工遗属近年信访不断，强烈要求提高生活费和要求社会统筹。针对这个长期困扰总公司的历史遗留问题，党委一方面向上积极呼吁，要求调整生活费和进入医疗费统筹；另一方面深入基层做好群众思想工作，帮助解决实际问题，确保一方平安。

　　二、做好信访接待，逐个帮助解决

　　面对遗属来访来信急剧上升，遗属要求解决医疗报销和生活费的问题越来越多，工业总公司热情做好群众来信来访接待工作，想群众所想，急群众所急，克服“等靠要”思想，积极对来访信访遗属逐个帮助解决到位。在先进性教育中，原漕泾电配厂职工陈阿菊等6人集体上访，要求提高遗属生活费100元的标准，公司领导热情接等解答。事后总公司党委本着负责态度，派出信访部门人员直接到漕泾镇劳保事务所联系，并对未实行、享受遗属生活费标准的，与改制企业协商沟通，由企业负责，及时对6名遗属按每月290元生活费享受标准给予补助，并征得遗属同意将生活费补助给6名遗属，使他们生活得到保障，在此基础上，还解决了标件厂8名遗属290元生活费，并把不足月份给予补足，使职工满意。今年12月上海振宏厂一名职工遗属的子女范仲玲，反映101岁母亲黄福琴已是高龄，来访反映看病没法报销。公司为了确保老人能安度晚年，督促留守企业领导将其1000多元医疗费报销了900元，使遗属老人医疗费在上级还没明确政策统筹前得到了圆满解决。

　　三、加大工作力度，关心群众生活落到实处

　　群众利益无小事，公司把职工利益看作高于一切，重于一切，坚持以职工满意为标准，让职工得实惠，让党放心，让群众高兴。在企业中建立健全扶贫帮困网络和企业保障体系，采取积极有力措施，逐步解决落实遗属医疗保障和生活补贴等历史遗留问题。其主要做法一是搞好动员，抓好摸底工作。为迎接遗属医疗费的统筹的到来，今年2月28日，党委召开了有关32个单位由劳资专职干部参加的工作会议。有关职能部门着重对32个单位遗属医疗费报销向统筹方面努力，作了具体工作动员布置，使到会人员明确意义和实施方法。后经32个单位连续工作摸清了底数。并根据06年医保14号文《关于妥善解决本市城镇职工遗属医疗费报销的处理意见的通知》精神，经统计审核，参保数应为231名，实际经摸底按政策可享受参保数为190名，因户口不在本市、年岁达不到要求，有劳保、在外地、不能享受参保的有41名，进行了上报，最后得到上级认可批准为190名参保数，使遗属参保得到保障。二是积极筹措资金。为确保190名遗属能进入享受医疗保障，总公司党政领导及时召开有关劳资部门会议，统一认识，作出布置，落实到每个企业。总公司劳资部门及时与企业沟通协商，把这项工作列为一项政治任务来完成。企业党政领导、劳资干部积极配合，并根据06年市医保14号文第三条关于资金统筹规定，每个人应交500元，其中单位承担100元，市财政、医疗保险基金各承担200元的要求，有关财务部门积极想法筹措资金，最后圆满解决了190名遗属参保费128099的医疗费统筹问题，使这些遗属从2006年4月真正享受到医疗统筹，可报销50%的待遇，这既解决了一件历史遗留突出问题，又为群众办了件实事，做了件好事。

　　四、努力解决遗属生活费问题

　　虽然遗属生活费现暂时未进入社会统筹，但为了确保遗属生活费得到保障。党委积极采取措施进行帮困，督促企业解决好遗属生活费实际问题；对有经济能力的企业，坚决按国家标准享受遗属每月290元低保生活费；对无经济能力的留守企业（企业已歇业，仅留用几个人看守企业），实行逐步完善解决职工遗属生活费的保障，积极为遗属生活费过渡到社会统筹作出努力。

　　目前总公司党委在先进性教育活动后，已陆续解决了总部和退休人员的房贴、遗属补助、医保等历史遗留问题，现正积极为解决协保三金交费问题，采取措施，并制定了本年度“三个一点”工作内容，在难点上下功夫，在热点上积极努力，在亮点上争取进展，自加压力，破解难题促进发展。