今年以来，金山区审计局采取四项措施推进诚信机关建设。

　　一是健全制度。制定了综合管理、行政管理、业务管理等机关内部管理制度51项、审计业务诚信服务和审计人员诚信服务制度2项，规范了机关内部管理、依法审计和诚信服务的行为，自觉接受社会监督。

　　二是加强教育。把诚信教育作为法制教育、职业道德教育和思想教育的重要内容，增强审计人员诚信审计、诚信服务的意识，强调审计人员必须严格执行《审计法》及有关的法律、法规的规定，认真执行审计“八不准”的规定，使审计人员廉洁、公正，审计过程合法、严谨。

　　三是丰富载体。深化“学习型机关”创建活动，积极搭建诚信建设平台，组织审计人员开展“建设诚信审计机关从我做起”、“诚信审计”专题讨论，动员审计人员投身“诚信审计”建设实践活动。

　　四是规范程序。根据国家有关法律法规，结合审计业务的实际，进一步完善和规范审计程序，强化审计人员的风险意识，以严格的程序、过硬的质量、规范的执法行为，提高了审计业务质量。

　　近年来，金山区审计局将各项制度的建设和完善作为头等大事来抓。

　　以法制化审计为核心，制定了《审计实施方案编制、报批的实施办法》、《优秀审计项目评选办法》、《审计项目质量控制办法》、《重大审计事项审议办法》等13项制度，规范了审计行为，促进了依法审计，提高了审计质量。

　　以规范化管理为手段，加强日常管理制度建设，制定了涉及岗位职责、考核奖惩、学习培训等38项制度，使全局干部、职工做事有规、管事有章。

　　以程序化办事为目标，加强办公程序制度建设，制定了《局长办公会议议事规则》、《科级领导干部选拔任用工作的实施意见》、《公务员考核实施细则》等18项涉及办公程序的制度，坚持做到“工作有标准、办事讲程序、考核求绩效”，全体干部、职工都能自觉按照章程办事。

　　以人性化管理为目的，加强以人为本制度建设，在综合管理、行政管理的38项制度中，涉及人性化管理的有8项，如疗休素养、体检安排的规定、慰问、探希望工作的若干规定、鼓励学历进修和获取高、中级专业技术资格的若干规定、请假制度等，在机关内部管理中产生了较好效果，机关的的向心力增强了，全局上下求真务实、民主团结、廉洁自律的气氛十分浓厚。