8月2日下午，区国资委举行新进人员带教培养签约仪式。4位委领导与4位新进人员分别签订协议，明确各自的权利、义务。

　　为了加快国资监管人才培养，进一步提升国资监管队伍素质，区国资委对4位新进人员制定了详细可行的培养方案及带教协议。根据培养方案，4位新进人员将在一年时间内，在4位分管领导的带教下分别在4个业务科室学习锻炼。通过3个月的固定岗位锻炼、3个月的跨科室多岗位锻炼以及半年时间的专题调研，力争使4位新进人员熟悉掌握国资委各科室主要工作环节和整个业务工作流程，以人才的专业优势，推动国资委业务工作的开展。

　　区国资委领导以“金山为什么迫切需要你们”“到金山后怎么干”等方面，分析金山目前的形势，勉励大家正确认识自己、明确发展方向，树立热爱金山、扎根金山的信念，用心用脑用情工作，在尽快体现出自身价值的同时，为金山跨越式发展作贡献。