金山区人事局是区政府综合管理机关事业单位人事工作的职能部门。金山区机构编制委员会办公室是区机构编制委员会的办事机构，是区委、区政府管理全区机关事业单位机构编制的职能部门，与人事局合署办公。
   
主要职能 
   
　　按照《国家公务员暂行条例》所赋予的职责，负责本区机关国家机关国家公务员录用、考核、培训、奖惩、职务（职级）升降、辞职、辞退（开除）、申诉控告、行政裁决等各实施细则的宣传推行和组织实施。
    负责本区人才资源的预测、规划和开发利用，促进人才市场的发展，在人才引进、推荐、争议、毕业生就业、人事代理等方面加强政策指导、宏观调控和服务管理。
   负责本区机关科级（含科级）以下干部和非领导职务（职级）的审批；对各类人员考核和人事制度改革进行政策指导，检查监督；审批以区政府名义进行的行政奖励、惩戒的人员，受理惩戒申诉和人事行政复议工作。
    负责本区事业单位工作人员的宏观管理。对本区事业单位人事制度机器管理进行调查研究，提出改革意见；会同有关部门协调指导本区事业单位的人事制度改革。
 负责本区机关事业单位退休干部工作的宏观政策指导和管理。
    贯彻落实上级工资福利政策，拟定本区机关事业单位工作人员有关津贴、福利、奖金等政策的调整，并组织实施。
    承办区政府交办的其他事项。

内设科室
 
办公室：
    负责信息、文秘、信访、收发、内部管理、提案处理、干部统计。
　　办公室增挂金山区人事争议仲裁委员会办公室牌子，负责事业单位聘用合同争议案件的受理、立案审批及有关仲裁庭准备、仲裁文书管理等，并负责聘用合同争议的法律、法规及政策咨询；

公务员管理科：
　　负责公务员录用、培训、交流、任免、“农转非”、人员调动、军转干部安置、公务员考核、奖惩、辞退、辞职。

工资福利科：
    负责综合管理机关、事业单位的工资、福利及疗休养工作。

专业技术人员管理科：
　　负责指导实施专业技术职务聘任制度、专业技术资格评定（考试）制度、职业资格制度、职称评审、职称考试。
　　专业技术人员管理科挂金山区专业技术职称制度改革办公室牌子。

人才服务中心：
    负责人才引进、人才交流、人事代理。

人才评价中心 ：
    负责人才素质测评、代理学历证书认定、代理社会化职称评审和个人职称申报、初级职称评价。

事业单位法人登记中心 ：
    负责事业单位法人设立、变更、注销等登记管理及年检工作。

退休干部管理服务处 ：
    负责退休干部管理服务工作。

编委办（下设机构编制科）：
    负责机构职能、机构级别职数的管理。

联系方式

地址：金山区金山大道2000号

邮政编码：200540

电话:57921192