民谚说得好：“群雁高飞头雁领”。

　　新年伊始，区委便将“转变作风作表率，为民务实抓发展”确立为各项工作的主基调，可谓是牢牢抓住了当前金山发展最为关键的环节。紧紧扭住干部作风建设这个“牛鼻子”，就是要确保各级领导干部履行好党和人民赋予的职责，从而为全面推进金山的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设不断取得新成绩提供有力保障。

　　干部作风是指干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。以此角度出发，作风建设是一场特殊的自我革命，是广大干部对党性修养、道德品质永无止境的自觉完善。对一个地方的工作特别是基层工作而言，成在干部作风、败也在干部作风，“头雁”的标尺直接决定了“群雁”的高度——作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则事业兴。

　　立足十七大的时代背景，加强作风建设就是要紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质，以更高的水平践行科学发展观。作为上海重要组成部分，我们当前的发展已经到了极为关键的历史时期，区委三届五次全会在分析了金山发展的阶段性特征和任务后，对金山当前的发展做出了“五个新阶段”的科学研判。要在关键时期把握住关键机遇，关键在于一支攻坚克难、能打硬仗的合格干部队伍。这支队伍必须要坚持勤奋好学，学以致用，树立理论联系实际的学风；必须要坚持心系群众，服务人民，树立密切联系群众的领导作风；必须要坚持真抓实干，务求实效，树立艰苦奋斗的工作作风。

　　客观地说，金山干部队伍的作风总体是好的。但一些干部的作风、能力和素质与推进科学发展、促进社会和谐的新形势新任务新要求还不相适应，与人民群众的新期待还不相符合，具体表现在执行力不够、创新力不够、公信度不够等方面。如果我们把能否破解金山目前发展中所遇到的土地、融资、环保这“三个瓶颈”当作一次“中考”，把能否把握杭州湾跨海大桥即将通车和上海世博会带来的重大机遇，立足全市大局尽快缩短差距，为全市发展多作贡献当作一次“大考”，我们金山的干部是否都已做好了应考前的一切准备？

　　金山要坚持科学发展、高位发展、主动发展、协调发展和全面发展，各级领导干部尤其必须要在转变作风上作表率，一级带着一级干、一级做给一级看。以优良的党风促政风带民风，才能以良好的作风凝聚人心，营造和谐的党群干群关系，进而形成共建和谐的强大力量，而这也正是金山经济社会取得又好又快发展的根基所在。（金山报评论员）