大力加强金山的干部作风建设，关键还是要靠抓好落实来实现。区委从加强金山干部作风建设的实际出发，制定的《关于进一步加强干部作风建设的若干意见》以及《实施方案》已经下达，各级干部必须通过切实提高对加强作风建设重要性、必要性的认识，把这项工作摆到重要位置，着力从加强教育、完善制度、强化监督等多个方面入手，确保我区的干部作风建设取得实效。
　　
　　开展持之以恒的教育工作，是推进干部作风建设的基础。干部的作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上，因此，转变干部作风必须首先抓教育，筑牢思想道德基础。区委在部署今年加强干部作风建设工作时，根据金山的实际情况，分别对六个层次的干部明确提出了不同的要求。尽管层次不同，要求不同，但根本目的就是要教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，进一步强化立党为公、执政为民的宗旨理念，牢固树立起求真务实的工作态度、廉洁自律的人生习惯，真正做到为民、务实、清廉。
　　
　　通过加强制度建设，不断完善管理机制，是推进干部作风建设的治本之策。常言道“人管人，累死人”，而制度由于更具根本性、全局性、稳定性和长期性的特征，不仅是时刻警醒领导干部对照并改进自身修为的镜子和标尺，而且也是增强干部作风教育实效的保证。完善的管理制度，不仅促进一个地方或单位尽快形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变，更是避免干部作风建设工作陷入“突击来了一阵风,突击过去又放松”被动局面的充分保证。
　　
　　加强对各级领导干部的监督，是推进干部作风建设的关键所在。“阳光是最好的防腐剂”，我们要通过加强干部作风建设，进一步拓宽监督渠道，权力也只有接受监督和制约，增加透明度，才能不被滥用。只有把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位、多层次的监督网络，才能及时发现和纠正领导干部在作风方面存在的问题，防止不良风气继续侵蚀和蔓延，确保权力在阳光下行使。
　　
　　干部作风建设，说到底是我们的干部队伍在金山发展实践中所表现出来的素质、精神和品格的统一。如果说作风是行动、作风是形象、作风是导向，那么在加强干部作风建设的过程中，教育是基础、制度是保证、监督是关键，惟此三位一体，缺一不可。(金山报评论员)