在区三次党代会上，区委书记李毓毅指出：“加快上海国际化工城建设，推动金山经济社会既好又快发展，关键在党，关键在于加强党的执政能力建设和先进性建设。”这就告诉我们，作为金山的各级干部，站在历史的新起点，肩负发展的新使命，迎接未来的新挑战，必须提高领导干部破解难题的能力，去开创金山的新局面。
   
　　提高领导干部破解难题的能力，我们必须正确把握面临的新任务。“坚持科学发展，实践金山精神，为加快上海国际化工城建设而奋斗”，这是区第三次党代会的主题，也是我区今后五年工作的主题。围绕这个主题，我们要紧紧抓住“五个坚定不移”，积极打造财富金山、智慧金山、绿色金山、和谐金山。这就是摆在我们各级干部面前的奋斗目标和主要任务。只有牢牢把握了这一主要任务，才能胸中有全局，发展有方向，奋斗有目标。
   
　　提高领导干部破解难题的能力，领导干部要敢于面对难题，善于破解难题。金山这几年虽然有了很大的进步，但与上级的要求比，与老百姓的愿望比，与兄弟区县比，差距还很大。我们要坚定不移地推进上海国际化工城建设、推进新一轮“三年翻番”、加快新农村建设与和谐金山建设，前进的道路上必然充满着曲折和矛盾，面临着一个又一个的难题。在难题面前，往往有这样两种态度：一是坐观其变，坐享其成。他们强调困难，不思进取；迁就现状，裹足不前；瞻前顾后，谨小慎微；遇事推诿，不负其责；贪图享受，害怕流汗等等，这种态度显然是破解难题的大敌，期待中的美好局面也只能是镜中花、水中月；另一种面对难题的态度是：迅速奋起，急起直追；接受重任，意志坚强；迎难而上，坚韧不拔；脚踏实地，埋头苦干，舍弃“小我”，无私奉献；做一件事，成一件事，本领随着事业上，能力攀着事业升。我们正是需要大力倡导领导干部破解难题的这后一种态度。
   
　　提高领导干部破解难题的能力，领导干部还必须用脑做事，调研做事，专心做事。用脑做事，就是凡事都去想一想；这事该不该干，怎么干？干了，利弊得失是什么？除自己想外，还要广开言路，让共同干事的人都去想，从而使该做之事不仅合乎规律，而且合乎程序。调研做事，是眼睛向下，到群众中去，察民意、体民情，听民声，谋民利；使自己所决策的每件事尽量做到合民心，顺民意。专心做事，是各级干部不事张扬，埋头苦干的硬作风。干部的真本领不在讲，而在做，做成事是硬道理。
   
　　有句名言说：“大事难事看担当。”金山当前的大事难事，就是全面贯彻落实三次党代会提出的各项任务。金山的各级干部，理应担起属于自己的责任，尽到自己应尽的义务，谱写金山经济社会发展的新篇章。