在上海西工壓縮機配件有限公司門口﹐一塊公司支部委員會的牌子被單獨掛了出來。不僅如此﹐公司黨員職工也必須亮牌､亮崗上班。這在全區尚走在前列。據了解﹐今年4月份以來﹐上海西工壓縮機配件有限公司成為呂巷鎮“黨員是面旗﹐旗上五顆星”主題實踐活動的首個試點﹐從而邁出了呂巷鎮積極做好“兩新組織”黨建工作極具深遠意義的一步。

　　亮出黨員身份﹐接受群眾監督

　　“亮出黨員身份﹐接受群眾監督﹐極大地提高了黨員的自覺性和積極性。”公司黨支部負責人如實說道。

　　的確﹐從半年的試行情況來看﹐公司黨員自覺性的提高令人欣喜。據介紹﹐公司原先有一位黨員職工﹐因為其所在車間的工作性質關系﹐往往是半個月有活半個月沒活﹐造成了該員工自由散漫的工作狀態﹐“有時候一個月連續三四天不來上班的情況都有。”但自從實行黨員亮牌亮崗上班以來﹐該員工工作的積極性大大提高﹐“翹班”的現象再也沒有發生過。

　　黨員聯系群眾每月不少于五次

　　事實上﹐提高的不僅僅是黨員的自覺性﹐更是黨員聯系群眾的密切性﹐以及黨員先鋒模范作用的發揮。

　　在上海西工壓縮機配件有限公司﹐黨支部負責人捧出一摞黨員聯系本﹕“這是公司12位黨員一個季度以來聯系群眾的記錄。”記者從密密麻麻的聯系本上看到﹐每一次談話的內容都被詳細地記錄了下來。據悉﹐在“黨員是面旗﹐旗上五顆星”主題實踐活動中﹐每個黨員必須要聯系五個群眾﹐並且每月聯系不少于五次﹐不僅在生活上和工作上關心職工﹐更要以黨員的帶動作用影響職工。

　　建立激勵機制﹐擴大黨建工作覆蓋面

　　“‘兩新組織’的黨建工作一直以來都是個重點。”呂巷鎮黨委有關人員回憶起此次主題活動的初衷﹐“我們最根本的目的就是要擴大黨建工作的覆蓋面﹐提高“兩新組織”黨建工作水平﹐充分發揮非公企業黨組織在企業發展中的作用。”為此﹐呂巷鎮專門建立了“兩新組織”黨建工作指導員隊伍﹐並規定指導員全年深入企業的次數不少于10─12次。不僅如此﹐鎮領導也直接與企業確定聯系點。同時﹐還建立激勵機制﹐把黨群組織是否健全作為評定企業各類先進的一個必要條件。

　　據了解﹐呂巷鎮“兩新組織”黨建工作經歷了由“量”到“質”的轉變。目前﹐“黨員是面旗﹐旗上五顆星”主題實踐活動已在全鎮54個企業全面鋪開。“‘兩新組織’發展到哪裡﹐黨建工作就延伸到哪裡。”（金山報記者 周香梅）