人才資源是第一資源。今年以來﹐圍繞全區經濟發展需求﹐區人才服務中心樂當“伯樂”﹐力求以最好的服務､最優的環境､最大的誠意匯聚各方人才﹐高標准､多渠道地為企業引進人才﹐幫助企業更好更快發展。

　　找合適人才千方百計

　　上海金山城市建設投資有限公司下設的上海金山排海工程有限公司﹐是全市三年環保行動計劃的重要實施單位。然而﹐缺乏優秀的公司主管成為了阻礙企業發展的瓶頸問題。區人才服務中心了解情況後﹐出面為企業找到了有大型污水處理管理經驗和能力的專業型人才﹐解了企業的燃眉之急。

　　做企業“伯樂”﹐為他們尋找“千裡馬”﹐是區人才服務中心服務企業的一項重要措施。在激烈的市場競爭中﹐企業最缺的就是人才﹐尤其是急需人才但市場可信度又不高的中小企業。對此﹐區人才服務中心不斷完善人才交流服務平臺規范化建設﹐實現了市､區､鎮三級聯網﹐確保及時發現人才､推荐人才。

　　為人才解困不遺余力

　　坐落于楓涇鎮的上海農好飼養有限公司﹐原是江西企業﹐2003年入駐我區。由于剛從外地過來﹐公司董事長鄭瑞花的孩子無法上金山的公辦學校。于是﹐鄭瑞花找到了區人才服務中心。得知事情的來龍去脈後﹐區人才服務中心想方設法幫助鄭瑞花辦好了居住證﹐並幫其孩子聯系好了學校。鄭瑞花及其丈夫對此很是感謝﹕“他們為我們的事去市局跑了好幾趟﹐我們心裡暖暖的。”

　　“對于企業的要求﹐我們能辦的盡快辦﹐難辦的想法辦﹐不能辦的會予以指導﹐待其符合條件後再辦。”區人才服務中心負責人認為﹐滿足企業發展的人才需求､幫助企業留住人才﹐才能讓企業安心扎根金山。據悉﹐截止到9月17日﹐今年我區已辦理居住證1497人。

　　用政策留人真心實意

　　今年6月份﹐中變集團上海變壓器有限公司的副總經理張喜明成為了“新金山人”﹐小孩也隨遷至金山﹐現就讀于金盟中學。“真的要感謝區人才服務中心﹐要不我現在還是個外來務工者。”身為高級工程師的張喜明是沈陽人﹐去年10月份來金山工作﹐因不了解我區的人才政策﹐戶口一直未解決。“剛來的時候﹐小孩還在沈陽上學﹐心裡總是牽掛著。”張喜明的心事止于今年4月份﹐區人才服務中心到金山工業區現場辦公﹐張喜明才得知自己符合人才引進條件。于是﹐短短兩個月內﹐他順利“落戶”金山。張喜明笑言﹐身為金山人﹐他更有責任為金山的發展作貢獻。

　　據了解﹐今年以來﹐區人才服務中心定期下到各鎮､街道､工業區宣傳人才政策﹐讓人才安心地留在金山。（金山報記者 鄭娟）