自區文化局開展以“爭當五型干部”為主要內容的作風建設以來﹐為增強針對性﹐取得作風建設的實效﹐近期﹐區文化局黨委在所屬各基層黨支部､局機關各科室開展自覺“作風體檢”﹐對本單位､本部門在作風方面存在的問題和原因進行查找和分析。

　　目前各單位､各部門針對自身存在的問題﹐都已制定了相應的整改措施。重點突出五個方面﹕一是以逼著學與自覺學相結合的方式﹐推動黨員干部理論和業務的學習﹐並以學習制定､檢查制度等形式加以落實﹔二是從每個干部的言行做起﹐自覺主動地為員工和社會服務﹐做到想群眾所想﹐急群眾所急﹐爭當服務型干部﹔三是圍繞“文化大發展大繁榮､興起文化建設新高潮”要求﹐積極組織“我為金山文化大發展大繁榮獻一計”活動﹔四是主動適應新形勢﹐更新思想觀念﹐改進工作方法﹐開創金山文化新特色､新領域﹔五是言行一致﹐主動接受各方監督﹐增強廉潔自律。