金山區人事局是區政府綜合管理機關事業單位人事工作的職能部門。金山區機構編制委員會辦公室是區機構編制委員會的辦事機構﹐是區委､區政府管理全區機關事業單位機構編制的職能部門﹐與人事局合署辦公。
   
主要職能 
   
　　按照《國家公務員暫行條例》所賦予的職責﹐負責本區機關國家機關國家公務員錄用､考核､培訓､獎懲､職務（職級）升降､辭職､辭退（開除）､申訴控告､行政裁決等各實施細則的宣傳推行和組織實施。
    負責本區人才資源的預測､規劃和開發利用﹐促進人才市場的發展﹐在人才引進､推荐､爭議､畢業生就業､人事代理等方面加強政策指導､宏觀調控和服務管理。
   負責本區機關科級（含科級）以下干部和非領導職務（職級）的審批﹔對各類人員考核和人事制度改革進行政策指導﹐檢查監督﹔審批以區政府名義進行的行政獎勵､懲戒的人員﹐受理懲戒申訴和人事行政復議工作。
    負責本區事業單位工作人員的宏觀管理。對本區事業單位人事制度機器管理進行調查研究﹐提出改革意見﹔會同有關部門協調指導本區事業單位的人事制度改革。
 負責本區機關事業單位退休干部工作的宏觀政策指導和管理。
    貫徹落實上級工資福利政策﹐擬定本區機關事業單位工作人員有關津貼､福利､獎金等政策的調整﹐並組織實施。
    承辦區政府交辦的其他事項。

內設科室
 
辦公室﹕
    負責信息､文秘､信訪､收發､內部管理､提案處理､干部統計。
　　辦公室增掛金山區人事爭議仲裁委員會辦公室牌子﹐負責事業單位聘用合同爭議案件的受理､立案審批及有關仲裁庭准備､仲裁文書管理等﹐並負責聘用合同爭議的法律､法規及政策咨詢﹔

公務員管理科﹕
　　負責公務員錄用､培訓､交流､任免､“農轉非”､人員調動､軍轉干部安置､公務員考核､獎懲､辭退､辭職。

工資福利科﹕
    負責綜合管理機關､事業單位的工資､福利及療休養工作。

專業技術人員管理科﹕
　　負責指導實施專業技術職務聘任制度､專業技術資格評定（考試）制度､職業資格制度､職稱評審､職稱考試。
　　專業技術人員管理科掛金山區專業技術職稱制度改革辦公室牌子。

人才服務中心﹕
    負責人才引進､人才交流､人事代理。

人才評價中心 ﹕
    負責人才素質測評､代理學歷證書認定､代理社會化職稱評審和個人職稱申報､初級職稱評價。

事業單位法人登記中心 ﹕
    負責事業單位法人設立､變更､注銷等登記管理及年檢工作。

退休干部管理服務處 ﹕
    負責退休干部管理服務工作。

編委辦（下設機構編制科）﹕
    負責機構職能､機構級別職數的管理。

聯系方式

地址﹕金山區金山大道2000號

郵政編碼﹕200540

電話:57921192